山西全省市场监管工作会议吹响了全系统走好新征程、实现新突破的冲锋号，鞠振局长“五全为基 六有为要 全面构筑我省市场监管现代化新格局”的讲话，充分体现了对我省市场监管工作新形势的准确把握和做好新时代市场监管工作的深度思考，既指路径、交任务，又点问题、教方法，具有很强的针对性、实践性和指导性。人事教育处作为服务保障部门，承担着为事业发展提供干部队伍和人才支撑的夯基垒台重要职责，为此，全处将紧紧围绕工作会作出的“锻造高素质干部人才队伍”部署，按照局领导提出的“定好向、招好人、摸好底、优好队、提好能、铺好路、考好核、建好情”的“八好”和“抓学习、抓基础、抓规范、抓提升、抓责任、抓作风”“讲政治、讲规矩、讲公道、讲担当、讲效率、讲质量”的“六抓六讲”要求，重点在六个方面下功夫、上台阶：
一是在做精教育培训上下功夫、上台阶。科学制定计划，精准设计内容，突出问题导向、实践导向，创新培训方式，加强案例教学，提升实战本领。特别是组织开展好“山西市场监管大课堂”，努力把“大课堂”打造成全系统干部常态化“充电”的重要平台、能力提升的重要阵地，创建市场监管系统教育培训的“山西品牌”。
二是在做优干部结构上下功夫、上台阶。经常性分析研判干部结构，着力建立健全发现培养选拔优秀年轻干部机制，突出发挥好“青年学习小组”平台作用，努力选好“苗子”并切实搞好“田间管理”，教育引导年轻干部系好第一粒“扣子”，用科学理论武装好“脑子”，扎实走好每一步“路子”。
三是在做活干部激励上下功夫、上台阶。坚持把功夫下在日常、做在经常，扎实开展平时考核、年度考核工作，将考核结果作为干部选拔任用、职级晋升、职称评聘和评先评优等方面的参考依据，发挥考核“指挥棒”作用，释放考核“动力源”功能。积极推进职级晋升，坚持“既要锦上添花，更要雪中送炭”，全面用好用足用活政策，激发干部干事创业激情。
四是在做严干部监督上下功夫、上台阶。从严从实加强干部监督管理，做好领导干部个人有关事项报告及因私出国（境）备案审核工作，用好“提醒、函询、诫勉”良方，抓好经济责任审计工作，落实好《推进领导干部能上能下规定》，推进干部监督工作提质增效。
五是在做细基础工作上下功夫、上台阶。进一步健全完善各类基础台账，强化人事档案审核管理，准确认定并及时梳理更新干部基本信息，完善直属单位科级干部基本信息，为服务党组决策提供保障。
六是在做强基层建设上下功夫、上台阶。按照总局《关于加强市场监管所标准化规范化建设的指导意见》部署，进一步协调省委编办，积极争取相关政策支持；加大调研力度，制定出台《实施方案》，全面推进我省市场监管所标准化、规范化建设。